Munro: Tesla abre su primera búsqueda de trabajo . Que puestos ofrece

Tesla inicia su desembarco en la Argentina: abre sus primeras 7 búsquedas laborales clave

La compañía de Elon Musk oficializó sus primeras convocatorias de empleo para el mercado local. Con posiciones comerciales, técnicas y de logística concentradas en el AMBA, la automotriz ya recluta personal. Conocé todos los puestos y cómo postularte.

El desembarco de Tesla en la Argentina dejó de ser una especulación para convertirse en un hecho concreto en el mercado de trabajo. La automotriz tecnológica fundada por Elon Musk dio su paso más firme en el país al publicar formalmente sus primeras vacantes laborales orientadas a conformar el equipo inicial que liderará sus operaciones locales.

El reclutamiento está a cargo del equipo regional de selección de talentos para Latinoamérica y contempla puestos a tiempo completo (full-time), diseñados para estructurar la presencia comercial, el servicio posventa y la logística de entregas de la marca.

Los 7 perfiles requeridos: comercialización, servicio y logística

La convocatoria busca cubrir siete posiciones estratégicas en esta primera fase operativa. El abanico de búsqueda abarca desde roles de atención directa al cliente hasta jefaturas intermedias y especialistas técnicos:

1. Área Comercial

  • Asesor de ventas: Responsable de la atención al cliente, demostración de unidades y cierre de operaciones comerciales.

  • Gerente de ventas asociado: Perfil de liderazgo enfocado en la supervisión de estrategias comerciales y la gestión del equipo de ventas.

2. Área de Servicio Técnico y Posventa

  • Técnico de servicio: Especialista en diagnóstico, mantenimiento preventivo y reparación de los vehículos eléctricos de la marca.

  • Asesor de servicio: Enlace entre el cliente y el área técnica para gestionar diagnósticos, garantías y tiempos de reparación.

  • Gerente de servicio asociado: Coordinador operativo del centro de atención técnica y soporte.

3. Área de Entregas y Experiencia de Cliente

  • Asesor de entregas: Encargado de coordinar la logística final y la experiencia de traspaso del vehículo al comprador.

  • Gerente de entrega asociado: Supervisión integral de la cadena logística de recepción, acondicionamiento y entrega de unidades.

Radiografía geográfica: ¿dónde trabajarán los nuevos contratados?

En esta primera etapa, el plan de contrataciones está estrictamente delimitado a la región del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA).

Ubicaciones confirmadas: Las posiciones publicadas distribuyen su operatividad entre la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) y la localidad bonaerense de Munro (partido de Vicente López), punto estratégico para la logística y el servicio técnico.

Por el momento, la firma no prevé incorporaciones para el interior del país, aunque no se descarta una segunda fase de expansión conforme avance la adopción de la marca en el mercado local.

Paso a paso: cómo postularse

El anuncio del reclutamiento fue difundido por Samantha Conti, reclutadora de Tesla para Latinoamérica, a través de redes profesionales.

Para aplicar a cualquiera de las posiciones, los interesados deben seguir el canal oficial de la empresa:

  1. Ingreso a la plataforma: Acceder al portal global de empleos: tesla.com/careers.

  2. Filtro de búsqueda: Utilizar los filtros de ubicación para seleccionar la región de Argentina / AMBA.

  3. Postulación: Seleccionar el puesto, revisar los requisitos específicos y adjuntar el Currículum Vitae (es aconsejable contar con versión en inglés para puestos técnicos y gerenciales).

Panorama: las certezas y las incógnitas del desembarco

Si bien la apertura de búsquedas laborales es la señal más clara de la llegada de la compañía, Tesla mantiene reserva respecto a ciertos aspectos operativos clave:

  • Fecha de inicio formal: Aún no se ha precisado el día exacto del inicio de operaciones comerciales.

  • Infraestructura física: Resta confirmar la localización exacta de sus locales comerciales (showrooms), talleres oficiales o eventuales puntos de recarga.

Sin embargo, en el mundo corporativo, la contratación de personal técnico y de liderazgo suele ser el paso previo e indispensable que marca la cuenta regresiva para la apertura de puertas.

Redacción Sociedad

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Share via
Copy link