La medida busca garantizar la continuidad laboral de maestros con problemas de voz . Solo podrán tomar tareas sin sobrecarga y con evaluación médica de la Dirección de Salud Ocupacional.
El Gobierno bonaerense aprobó un nuevo régimen para la recalificación profesional de docentes que sufran enfermedades vinculadas al uso de la voz, con el objetivo de garantizar su continuidad laboral en tareas acordes a sus capacidades psicofísicas y reducir la exposición a riesgos.
La medida se fundamenta en la Ley Nacional de Riesgos del Trabajo y en el Estatuto del Docente bonaerense, y establece criterios específicos para la reubicación de trabajadores afectados por patologías vocales, consideradas una de las enfermedades profesionales más frecuentes en el sector.
La resolución determina cuáles son los cargos docentes considerados de riesgo por “uso forzoso y continuo” de la voz y cuáles no implican sobrecarga vocal. En ese sentido, establece que quienes hayan sido recalificados por enfermedades profesionales de la voz no podrán ocupar cargos expuestos a ese riesgo.
Al mismo tiempo, habilita a los docentes recalificados a continuar desempeñándose en cargos que no impliquen sobreexigencia vocal, siempre que una evaluación médica determine que mantienen aptitud residual para esas funciones.
La evaluación estará a cargo de la Dirección de Salud Ocupacional, dependiente de la Subsecretaría de Gestión y Empleo Público de la Secretaría General. Deberá realizarse con estudios médicos actualizados y documentación respaldatoria emitida por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
Los detalles clave de la resolución:
Nuevas evaluaciones: Luego de seis meses desde el acto de recalificación, los docentes podrán solicitar nuevas evaluaciones para acceder a otros cargos compatibles con su estado de salud.
Límite a tareas pedagógicas: La participación en actividades de continuidad pedagógica solo podrá darse en situaciones extraordinarias y no podrá superar las seis horas semanales ni las doce mensuales.
Examen de aptitud: Quienes aspiren a nuevos cargos deberán realizar un examen de aptitud psicofísica específico, con validez de dos años.
Tratamientos garantizados: La reubicación laboral no afectará la continuidad de los tratamientos médicos vinculados con la enfermedad profesional que originó la recalificación.
La norma fue publicada este viernes en el Boletín Oficial.
Redacción: Informe Norte
