Los médicos bonaerenses aceptaron la oferta de Kicillof: habrá un aumento salarial del 7,4% hasta noviembre
El Congreso de Delegados de CICOP aprobó el acuerdo con un respaldo del 80%. La paritaria incluye mejoras para residentes, la titularización de 600 cargos y una cláusula de revisión para diciembre.
BUENOS AIRES.— La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) aprobó este viernes la propuesta de recomposición salarial presentada por el gobierno de Axel Kicillof. La resolución fue votada de manera mayoritaria en el Congreso Provincial de Delegados, donde el 80% de los representantes dio el visto bueno al acuerdo.
El entendimiento alcanzado abarca al personal bajo la Ley de Carrera Hospitalaria (Ley 10.471) y establece un esquema de incrementos acumulados para el último tramo del año, tomando como base de cálculo los haberes de septiembre de 2026.
El esquema del aumento: cómo se liquida el 7,4%
La pauta salarial acordada contempla un incremento escalonado que se distribuirá de la siguiente manera:
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Octubre (+4,4%): Surge de combinar la pauta general del 3% otorgada al resto de los estatales bonaerenses con el primer tramo de la recategorización en el sueldo básico.
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Noviembre (+3%): Se suma este porcentaje al haber base del sector.
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Médicos residentes: Tendrán una mejora promedio diferencial que alcanzará un 10%.
Proyección paritaria: Las partes acordaron volver a reunirse en diciembre para evaluar el impacto inflacionario en los salarios y reabrir la negociación paritaria antes del cierre del año.
Escala salarial: cuánto cobrarán los profesionales sanitarios
Tras la aplicación de las planillas aprobadas, las escalas quedan conformadas según las siguientes referencias para las distintas categorías:
| Categoría / Puesto | Sueldo Estimado en Octubre | Sueldo Estimado en Noviembre |
| Ingresante (36 hs) (con guardia y bonificación) | $1.856.260 | $1.910.324 |
| Residente de 1.º año (en zona de baja cobertura) | $1.875.869 | $1.928.411 |
Impacto en el básico y regularización de la planta
Desde la conducción sindical valoraron de forma positiva los avances obtenidos en el básico. Pablo Maciel, secretario general de la CICOP, remarcó que lograr modificaciones sobre el haber fundamental impacta directamente en los adicionales, las jubilaciones futuras y el cálculo del sueldo anual complementario (aguinaldo).
A la par del factor económico, la negociación incluyó una serie de compromisos laborales para el sector formativo y de planta:
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Continuidad laboral: En noviembre se hará efectivo el pago de casi la totalidad de los más de 600 cargos de continuidad para profesionales que concluyeron sus residencias.
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Nuevos reglamentos: Se conformará una mesa técnica de implementación para revisar el reglamento de residentes y agilizar expedientes en trámite.
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Salud laboral: Se incorporaron agendas específicas para abordar el desgaste profesional y la salud mental en los centros de salud de la provincia.
Redacción Provincia
